Accounting treatment of incentive stock options

Relevância acima da confiabilidade Não iremos revisitar o acalorado debate sobre se as empresas deveriam gastar opções de ações para empregados. No entanto, devemos estabelecer duas coisas. Em primeiro lugar, os peritos do Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) queriam exigir opções de despesas desde o início dos anos 90. Apesar da pressão política, o gasto passou a ser mais ou menos inevitável quando o International Accounting Board (IASB) o exigiu por causa do empenho deliberado na convergência entre os padrões de contabilidade norte-americanos e internacionais. Em segundo lugar, entre os argumentos há um debate legítimo sobre as duas principais qualidades da informação contábil: relevância e confiabilidade. As demonstrações financeiras apresentam o padrão de relevância quando incluem todos os custos materiais incorridos pela empresa - e ninguém nega seriamente que as opções sejam um custo. Os custos relatados nas demonstrações financeiras alcançam o padrão de confiabilidade quando são medidos de forma imparcial e precisa. Essas duas qualidades de relevância e confiabilidade muitas vezes choque no quadro contábil. Por exemplo, o imobiliário é realizado pelo custo histórico porque o custo histórico é mais confiável (mas menos relevante) do que o valor de mercado - ou seja, podemos medir com confiabilidade quanto foi gasto para adquirir a propriedade. Os oponentes da despesa priorizam a confiabilidade, insistindo que os custos das opções não podem ser medidos com exatidão consistente. FASB quer priorizar a relevância, acreditando que estar aproximadamente correto na captura de um custo é mais importante / correto do que ser precisamente errado em omiti-lo completamente. Divulgação exigida, mas não reconhecimento por agora Em março de 2004, a regra atual (FAS 123) exige a divulgação, mas não o reconhecimento. Isso significa que as estimativas de custos de opções devem ser divulgadas como uma nota de rodapé, mas elas não precisam ser reconhecidas como uma despesa na demonstração do resultado, onde reduziriam o lucro reportado (lucro ou lucro líquido). Isso significa que a maioria das empresas realmente divulgar quatro ganhos por ação (EPS) números - a menos que eles voluntariamente optar por reconhecer as opções como centenas já fizeram: Na Demonstração de Resultados: 1. Basic EPS 2. Diluído EPS 1. Pro Forma Basic EPS 2. Pro Forma Diluído EPS EPS diluído captura algumas opções - aqueles que são antigos e no dinheiro Um desafio fundamental na computação EPS é a diluição potencial. Especificamente, o que fazemos com as opções pendentes, mas não exercidas, as antigas opções concedidas em anos anteriores que podem ser facilmente convertidas em ações ordinárias a qualquer momento (Isto se aplica não apenas às opções de ações, mas também às dívidas conversíveis e alguns derivativos). Diluído O EPS tenta capturar essa diluição potencial usando o método do estoque de tesouraria ilustrado abaixo. Nossa empresa hipotética tem 100.000 ações ordinárias em circulação, mas também tem 10.000 opções pendentes que estão todos no dinheiro. Ou seja, eles foram concedidos com um preço de exercício 7, mas o estoque desde então subiu para 20: EPS básico (lucro líquido / ações ordinárias) é simples: 300.000 / 100.000 3 por ação. O EPS diluído utiliza o método do estoque em tesouraria para responder à seguinte questão: hipoteticamente, quantas ações ordinárias estariam em circulação se todas as opções em circulação fossem exercidas hoje No exemplo acima discutido, o exercício por si só acrescentaria 10.000 ações ordinárias ao base. No entanto, o exercício simulado proporcionaria à empresa dinheiro extra: receita de exercício de 7 por opção, mais um benefício fiscal. O benefício fiscal é dinheiro real porque a empresa consegue reduzir seu lucro tributável pelo ganho de opções - neste caso, 13 por opção exercida. Porque porque o IRS está indo coletar impostos dos titulares de opções que pagarão o imposto de renda ordinário no mesmo ganho. (Observe que o benefício fiscal se refere a opções de ações não qualificadas. As chamadas opções de ações de incentivo (ISOs) não podem ser dedutíveis para a empresa, mas menos de 20 das opções concedidas são ISOs.) Vejamos como 100.000 ações ordinárias se tornam 103.900 ações diluídas de acordo com o método das ações em tesouraria, que, lembra-se, é baseada em um exercício simulado. Assumimos o exercício de 10.000 opções de dinheiro no próprio que acrescenta 10.000 ações ordinárias à base. Mas a empresa recebe receita de exercício de 70.000 (7 preço de exercício por opção) e um benefício fiscal de 52.000 (13 ganho x 40 taxa de imposto 5.20 por opção). Isso é um enorme 12,20 reembolso em dinheiro, por assim dizer, por opção para um desconto total de 122.000. Para completar a simulação, assumimos que todo o dinheiro extra é usado para comprar de volta ações. Ao preço atual de 20 por ação, a empresa compra de volta 6.100 ações. Em resumo, a conversão de 10.000 opções cria apenas 3.900 ações líquidas adicionais (10.000 opções convertidas menos 6.100 ações de recompra). Aqui está a fórmula real, onde (M) preço de mercado atual, (E) preço de exercício, (T) taxa de imposto e (N) número de opções exercidas: Pro Forma EPS capta as novas opções concedidas durante o ano Nós analisamos como diluído O EPS capta o efeito das opções em circulação ou em circulação concedidas em anos anteriores. Mas o que fazemos com as opções concedidas no ano fiscal atual que têm valor intrínseco zero (ou seja, assumindo que o preço de exercício é igual ao preço das ações), mas são onerosas, no entanto, porque eles têm valor de tempo. A resposta é que usamos um modelo de preço de opções para estimar um custo para criar uma despesa não-caixa que reduz o lucro líquido relatado. Considerando que o método das ações em tesouraria aumenta o denominador do índice de EPS por meio da adição de ações, o gasto pro forma reduz o numerador do EPS. (Você pode ver como a despesa não duplica a contagem como alguns sugeriram: o EPS diluído incorpora as concessões velhas das opções enquanto o pro-forma que expensing incorpora concessões novas.) Nós revisamos os dois modelos principais, Black-Scholes e binomial, nas próximas duas parcelas deste , Mas o seu efeito é geralmente para produzir uma estimativa de valor justo do custo que está em qualquer lugar entre 20 e 50 do preço das ações. Embora a regra de contabilidade proposta que exige a despesa é muito detalhada, o título é justo valor na data de concessão. Isso significa que a FASB quer exigir que as empresas estimem o valor justo das opções no momento da concessão e reconheçam essa despesa na demonstração do resultado. Considere a ilustração abaixo com a mesma empresa hipotética que analisamos acima: (1) O EPS diluído é baseado na divisão do lucro líquido ajustado de 290.000 em uma base de ações diluída de 103.900 ações. No entanto, sob pro forma, a base de ações diluída pode ser diferente. Veja nossa nota técnica abaixo para mais detalhes. Primeiro, podemos ver que ainda temos ações ordinárias e ações diluídas, onde ações diluídas simulam o exercício de opções anteriormente concedidas. Em segundo lugar, assumimos ainda que foram concedidas 5.000 opções no ano em curso. Vamos supor que nosso modelo estima que eles valem 40 do preço de 20 ações, ou 8 por opção. A despesa total é, portanto, 40.000. Em terceiro lugar, uma vez que nossas opções acontecerão a cliff vest em quatro anos, vamos amortizar a despesa nos próximos quatro anos. Este é o princípio da contabilidade de correspondência em ação: a idéia é que nosso funcionário estará prestando serviços durante o período de carência, para que a despesa pode ser distribuída durante esse período. (Embora não tenhamos ilustrado isso, as empresas podem reduzir a despesa em antecipação de perda de opções devido a rescisões de empregados. Por exemplo, uma empresa poderia prever que 20 das opções concedidas serão perdidas e reduzir a despesa em conformidade). Despesa para a concessão de opções é 10.000, o primeiro 25 da despesa de 40.000. Nosso lucro líquido ajustado é, portanto, 290.000. Nós dividimos isso em ações ordinárias e ações diluídas para produzir o segundo conjunto de números pro forma EPS. Essas informações devem ser divulgadas em nota de rodapé e, com toda a probabilidade, exigirão reconhecimento (no corpo da demonstração de resultados) para os exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 2004. Uma nota técnica final para os valentes Há uma tecnicidade que merece alguma menção: Utilizamos a mesma base de ações diluída para os cálculos do EPS diluído (EPS diluído relatado e EPS diluído pro forma). Tecnicamente, sob o ESP pro forma diluído (item IV do relatório financeiro acima), a base de ações é aumentada ainda mais pelo número de ações que poderiam ser compradas com a despesa de compensação não amortizada (ou seja, além do lucro do exercício e Benefício fiscal). Conseqüentemente, no primeiro ano, como somente 10.000 da despesa da opção de 40.000 foram carregados, os outros 30.000 hipoteticamente podiam recomprar 1.500 partes adicionais (30.000 / 20). Isto - no primeiro ano - produz um número total de ações diluídas de 105.400 e um EPS diluído de 2.75. Mas no quarto ano, sendo todos iguais, o 2.79 acima seria correto, já que já teríamos terminado de gastar os 40.000. Lembre-se, isso só se aplica ao EPS pro forma diluído onde estamos expensing opções no numerador Conclusão opções de Expensing é meramente uma tentativa de melhores esforços para estimar o custo das opções. Os defensores têm razão ao dizer que as opções são um custo, e contar algo é melhor do que contar nada. Mas eles não podem alegar que as estimativas de despesas são precisas. Considere nossa empresa acima. E se o estoque mergulhou para 6 no próximo ano e ficou lá Em seguida, as opções seriam inteiramente inútil, e estimativas de despesas seria vir a ser significativamente exagerado, enquanto o nosso EPS seria subestimado. Inversamente, se o estoque fêz melhor do que esperado, nossos números do EPS wouldve overstated porque nossa despesa wouldve girou para fora ser understated. Inscreva-se no boletim de Finanças Pessoais para determinar quais os produtos financeiros que melhor se adequam ao seu estilo de vida Opções de ações incentivadoras Alguns empregadores usam Opções de ações de incentivo (ISOs) como forma de atrair e reter funcionários. Enquanto ISOs pode oferecer uma oportunidade valiosa para participar no crescimento e lucros da sua empresa, existem implicações fiscais que você deve estar ciente. Bem ajudá-lo a entender ISOs e preenchê-lo em horários importantes que afetam sua responsabilidade fiscal, para que você possa otimizar o valor de seus ISOs. O que são opções de ações de incentivo Uma opção de ações concede a você o direito de comprar um determinado número de ações de ações a um preço estabelecido. Existem dois tipos de opções de compra de ações (ISOs) e Opções de ações não qualificadas (NSOs) e são tratadas de forma muito diferente para fins tributários. Na maioria dos casos, as opções de ações de incentivo oferecem tratamento fiscal mais favorável do que as opções de ações não qualificadas. Se tiver sido concedido opções de ações, certifique-se de saber qual o tipo de opções que você recebeu. Se você não tiver certeza, dê uma olhada em seu contrato de opção ou pergunte ao seu empregador. O tipo de opções deve ser claramente identificado no acordo. Por que as opções de ações de incentivo são mais favoráveis ​​ao imposto Quando você exerce opções de ações de incentivo, você compra o estoque a um preço pré-estabelecido, o que pode estar bem abaixo do valor real de mercado. A vantagem de um ISO é que você não tem que relatar renda quando você recebe uma concessão de opção de ações ou quando você exercer essa opção. Você reporta o lucro tributável somente quando vende o estoque. E, dependendo de quanto tempo você possui o estoque, esse rendimento poderia ser tributado em taxas de ganho de capital que variam de 0 por cento para 23,8 por cento (para as vendas em 2015) mdash normalmente muito menor do que sua taxa regular de imposto de renda. Com ISOs, seus impostos dependem das datas das transações (isto é, quando você exerce as opções para comprar o estoque e quando vende o estoque). A diferença de preço entre o preço de concessão que você paga eo valor justo de mercado no dia em que você exerce as opções para comprar o estoque é conhecido como o elemento de pechincha. No entanto, há uma captura com opções de ações de incentivo: você tem que relatar esse elemento de pechincha como compensação tributável para fins de imposto mínimo alternativo (AMT) no ano em que você exerce as opções (a menos que você venda o estoque no mesmo ano). Bem explicar mais sobre o AMT mais tarde. Com opções de ações não qualificadas, você deve relatar a quebra de preço como remuneração tributável no exercício em que você exerce suas opções, e é tributado com sua alíquota regular de imposto de renda, que em 2015 pode variar de 10 por cento a 35 por cento. Como as transações afetam seus impostos As operações com opção de compra de ações de incentivo se dividem em cinco categorias possíveis, cada uma das quais pode ser taxada um pouco diferente. Com um ISO, você pode: Exercer sua opção de comprar as ações e mantê-los. Exercício sua opção para comprar as ações, em seguida, vendê-los a qualquer momento dentro do mesmo ano. Exercício sua opção para comprar as ações e vendê-los depois de menos de 12 meses, mas durante o ano civil seguinte. Vender ações pelo menos um ano e um dia depois de adquiri-las, mas menos de dois anos desde a data original de concessão. Vender ações pelo menos um ano e um dia depois de adquiri-las, e pelo menos dois anos desde a data de concessão original. Cada transação tem implicações fiscais diferentes. O primeiro eo último são os mais favoráveis. O momento em que você vende determina como os rendimentos são tributados. Se você puder esperar pelo menos um ano e um dia após a compra das ações, e pelo menos dois anos após ter sido concedida a opção de vender as ações (conforme descrito no item 5 acima), qualquer lucro na venda é tratado como um Ganho de capital a longo prazo, pelo que é tributado a uma taxa mais baixa do que o seu rendimento regular. (Seu lucro é a diferença entre o preço de pechincha que você paga pelo estoque eo preço de mercado que você o vende para.) Este é o tratamento fiscal o mais favorável porque os ganhos de capital a longo prazo reconhecidos em 2015 são tributados em um máximo 15 por cento (Ou 0 por cento se você estiver nos suportes de imposto de renda de 10 por cento ou de 15 por cento) comparado às taxas de imposto de renda ordinárias que podem ser tão altas quanto 35 por cento. Depois de 2015 as taxas de imposto podem mudar dependendo do que o Congresso faz. As vendas que atendem a esses prazos de um e dois anos são chamadas de disposições quotqualificantes, porque elas se qualificam para um tratamento fiscal favorável. Nenhuma compensação é relatada a você em seu formulário W-2, assim você não tem que pagar impostos sobre a transação como renda ordinária em sua taxa de imposto regular. Categoria 5 é também uma disposição qualificante. Agora, se você vende as ações antes que elas cumpram os critérios para o tratamento favorável de ganho de capital, as vendas são consideradas desvantagens e você pode acabar pagando impostos sobre parte do produto da venda com sua alíquota de imposto de renda ordinária, que em 2015 Poderia ser tão alta quanto 39,6 por cento. Quando você vende o estoque de dois anos ou menos a partir da data de oferta, conhecida como a data quotgrant, a transação é uma disposição desqualificante. Ou se você vender as ações um ano ou menos a partir da data do exercício de cotação, que é quando você compra o estoque, que também é considerado uma disposição desqualificante. Em ambos os casos, a compensação deve ser informada no Formulário W-2. O valor relatado é o elemento de pechincha, que é a diferença entre o que você pagou pelo estoque e seu valor de mercado justo no dia em que o comprou. Mas se o seu elemento barganha é mais do que o seu ganho real com a venda do estoque, então você relata como compensação a quantidade do ganho real. A compensação relatada é tributada como renda ordinária. (As categorias 2, 3 e 4 indicadas acima são disposições desclassificantes.) 1. Exercício de sua opção de comprar as ações e mantê-las O elemento de negociação é a diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado no dia em que você exerceu as opções e comprou o Ações (45 - 20 25 x 100 ações 2.500). Este montante já deve ser incluído no total dos salários reportados na Caixa 1 do seu formulário 2015 W-2 porque esta é uma venda desqualificante (o que significa que está desqualificado de o tomar como um ganho de capital e ser tributado à menor taxa de ganhos de capital porque você Vendeu as ações menos de um ano após o exercício da opção). Se esse valor não estiver incluído na Caixa 1 do Formulário W-2, acrescente-o ao valor que você está relatando em sua linha 2015 Form 1040, linha 7. Informe a venda em sua 2015 Schedule D, Part I como uma venda de curto prazo. A venda é de curto prazo porque não mais de um ano se passou entre a data em que você adquiriu o estoque real e a data em que você o vendeu. Para fins de relatórios no Anexo D: A data adquirida é 30/06/2015 A data de venda é também 30/06/2015 A base de custo é 4.500. Este é o preço real pago por ação vezes o número de ações (20 x 100 2.000 ), Mais quaisquer valores relatados como remuneração renda em sua declaração de imposto de 2015 (2.500) O preço de venda é 4.500 (45 x 100 partes). Isso deve corresponder ao valor bruto mostrado em seu 2015 Form 1099-B que você recebe do seu corretor após o final do ano. Você acaba relatando nenhum ganho ou perda na transação de venda de ações em si, mas o lucro global de 2.500 será tributado em sua taxa de imposto ordinária. Como você exerceu as opções e vendeu as ações no mesmo ano, não é necessário fazer um ajuste para fins de imposto mínimo alternativo. 3. Vender ações no ano civil seguinte, mas menos de 12 meses após a compra dos mesmos Preço de mercado em 31/12/14 Número de ações Ganho real de venda Ao contrário do exemplo anterior, a compensação é calculada como o menor do elemento de pechincha Ou o ganho real da venda das ações, porque o preço de mercado no dia da venda é menor do que no dia em que você exerceu sua opção. A diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado no dia em que você exerceu as opções e comprou as ações (45 - 20 25 x 100 ações 2.500) O ganho real na venda das ações (30 - 20 10 x 100 acções 1.000). Neste exemplo, o montante que é considerado compensação é limitado a 1.000, o ganho real quando você vender as ações, mesmo que o elemento de pechincha (2.500) é maior. O 1.000 pode ser incluído no salário total mostrado na Caixa 1 do seu formulário 2015 W-2 do seu empregador, porque esta é uma venda desqualificante, o que significa que não se qualifica para tratamento como um ganho de capital (às taxas mais baixas de ganhos de capital) . Se o montante de 1.000 não estiver incluído na Caixa 1 do seu formulário 2015 W-2, você ainda deve adicioná-lo ao valor que você está registrando como receita de compensação na linha 7 do Formulário 2014 1040. Para ser tributado apenas no menor de Os dois cálculos (2.500 vs. 1.000 no nosso exemplo), a venda não pode ser qualquer uma das seguintes: Uma venda de lavagem: se você recompra ações da mesma empresa (como através de um plano de compra de ações de empregado) dentro de 30 dias antes ou Após a venda das ações obtidas pelo exercício da opção, parte ou toda a venda será considerada uma venda de lavagem. Você não será autorizado a relatar o cálculo menor como renda para as ações vendidas em uma venda de lavagem. Você deve informar o total de 2.500 como renda. Uma venda a uma parte relacionada: Se você vender as ações a uma parte relacionada (um membro de sua família, ou uma parceria ou corporação em que você tem mais de 50 por cento de juros), você deve informar os 2.500 como renda. Um presente: Se você deu o estoque para um indivíduo ou uma instituição de caridade, em vez de vender as ações, você deve informar o total de 2.500 como renda. Relate a venda na sua Lista 2015 D, Parte I, como uma venda a curto prazo. Seu considerado a curto prazo, porque menos de um ano se passou entre a data que você adquiriu o estoque ea data em que você vendeu. Para fins de relatório no Anexo D: A data de aquisição é 31/12/2014 A data de venda é 15/06/2015 O preço de venda é 3.000. Este é o preço na data de venda (30) vezes o número de ações vendidas (100). Este montante deve ser reportado como o montante bruto no 2015 Form 1099-B que você receberá do corretor que tratou a venda. A base de custo é 3.000. Este é o preço real pago por ação vezes o número de ações (20 x 100 2,000) mais o valor da compensação relatada em seu 2015 Formulário 1040 (1.000). O ganho resultante é zero. Como essa venda não ocorreu no mesmo ano do ano em que você exerceu as opções, é necessário fazer um ajuste para a AMT. Quando você comprou originalmente o estoque, você deve ter relatado um ajuste de renda para fins de AMT nesse ano. Descubra se este foi o caso, olhando para o Formulário 6251 (imposto mínimo alternativo) para o ano em que você comprou as ações. Em nosso exemplo, o valor que deveria ter sido relatado no Formulário 6251 de 2015 foi o elemento de pechincha (45 - 20 25) vezes o número de ações (100), o que equivale a 2.500. 4. Vender as ações pelo menos um ano e um dia após a compra, mas menos de dois anos após a data de concessão. O elemento da pechincha é calculado como a diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado no dia em que você exerceu as opções e comprou o Ações (45 - 20 25 x 100 ações 2.500). Este montante deve ser incluído no salário total indicado na Caixa 1 do formulário W-2 2015 do seu empregador, porque esta é uma venda desqualificante (o que significa que o seu ganho não se qualifica para tratamento de ganhos de capital para o qual as taxas são mais baixas do que para as Renda em 2015). Se esse montante não estiver incluído na Caixa 1 do Formulário W-2, você ainda deve adicioná-lo ao valor da renda de compensação que você relata em seu formulário 2015 1040, linha 7. Você também deve relatar a venda das ações em seu 2015 Anexo D, Parte II como uma venda a longo prazo. É de longo prazo porque mais de um ano se passou entre a data que você adquiriu o estoque ea data em que você vendeu. Para fins de relatórios no Anexo D: A data de aquisição é 02/01/2014 A data de venda é 15/06/2015 O preço de venda é 8.490. Este é o preço na data de venda (85) vezes o número de ações vendidas (100), ou 8.500. Subtraímos então as comissões pagas na venda (neste exemplo 10), resultando em 8.490. Este montante deve ser reportado como o montante bruto no 2015 Form 1099-B que você receberá do corretor que tratou a venda. A base de custo é 4.500. Este é o preço real pago por ação vezes o número de ações (20 x 100 2,000) mais a renda de compensação relatada em seu 2015 Formulário 1040 (2.500). O ganho resultante é 3.990 (8.490 - 4.500 3.990). Como essa venda não ocorreu no mesmo ano do ano em que você exerceu as opções, é necessário fazer um ajuste para a AMT. Quando você comprou originalmente o estoque, você deve ter relatado um ajuste de renda para fins de AMT nesse ano. Descubra se este foi o caso, olhando para o Formulário 6251 (imposto mínimo alternativo) para o ano em que você comprou as ações. Em nosso exemplo, o valor que deveria ter sido relatado no Formulário 6251 de 2015 foi o elemento de pechincha (45 - 20 25) vezes o número de ações (100), o que equivale a 2.500. Então, o que você fará neste ano? Você terá que relatar outro ajuste em seu formulário 2015 6251. Explicamos como você calcula seu ajuste AMT na seção denominada Ajuste de Opção de Compra de Incentivo para o Imposto Mínimo Alternativo abaixo. 5. Venda de acções pelo menos um ano e um dia após a sua aquisição e pelo menos dois anos após a data de concessão Preço de mercado em 02/01/2014 Comissões pagas à venda Número de acções Esta venda é uma venda qualificada, porque mais de dois anos Entre a data de concessão ea data de venda, e mais de um ano se passou entre a data de exercício ea data de venda. Como esta é uma venda qualificada, o formulário 2015 W-2 que você recebe do seu empregador não informará qualquer valor de compensação para esta venda. Relate a venda em seu 2015 Schedule D, Parte II como uma venda a longo prazo. É de longo prazo, porque mais de um ano se passou entre a data que você adquiriu o estoque ea data em que você vendeu. Para fins de relatórios no Anexo D: A data de aquisição é 02/01/2014 A data de venda é 15/06/2015 O preço de venda é 8.490. Este é o preço na data de venda (85) vezes o número de ações vendidas (100), ou 8.500. Subtraímos então quaisquer comissões pagas na venda (neste exemplo 10), resultando em 8.490. Este montante deve ser reportado como o montante bruto no 2015 Form 1099-B que você receberá do corretor que tratou a venda. A base de custo é de 2.000. Este é o preço real pago por ação vezes o número de ações (20 x 100 2,000). O ganho de longo prazo é a diferença de 6.490 (8.490 - 2.000 6.490). Como essa venda eo exercício das opções não ocorreram no mesmo ano, você deve fazer um ajuste para a AMT. Quando você comprou originalmente o estoque, você deve ter relatado um ajuste de renda para fins de AMT nesse ano. Descubra se este foi o caso, olhando para o Formulário 6251 (imposto mínimo alternativo) para o ano em que você comprou as ações. Em nosso exemplo, o valor que deveria ter sido relatado no Formulário 6251 de 2015 foi o elemento de pechincha (45 - 20 25) vezes o número de ações (100), o que equivale a 2.500. Então, o que você faz este ano? Bem, explique como você calcula seu ajuste AMT na seção abaixo. Relatórios de um Ajuste de Opção de Compra de Incentivo para o Imposto Mínimo Alternativo Se você comprar e manter, você relatará o item de pechincha como receita para fins de Imposto Mínimo Alternativo. Informe esse valor no Formulário 6251: Imposto Mínimo Alternativo para o ano em que você exerce os ISOs. E quando você vender o estoque em um ano posterior, você deve relatar outro ajuste em seu formulário 6251 para o ano de venda. Mas qual é o ajuste que você deve informar? O ano 6251 de ajuste de ano é adicionado à base de custo de ações para fins de imposto mínimo alternativo (mas não para fins fiscais regulares). Assim, no exemplo 5, em vez de usar uma base de custos de 2.000 para AMT, uma base de custos de 4.500 (2.000 mais 2.500 do ajuste AMT a partir do ano de exercício) deve ser usado. Isso resulta em um ganho de 3.990 para fins AMT da venda, que difere do ganho de imposto regular de 6.490 por exatamente 2.500. Isso tudo é muito complicado e é melhor deixar de software de preparação de impostos como TurboTax. Créditos de AMT não utilizados No ano em que você exerce uma Opção de Compra de Ações Incentivos, a diferença entre o valor de mercado da ação na data de exercício e o preço de exercício conta como receita de acordo com as regras da AMT, o que pode desencadear um passivo da AMT. No entanto, você geralmente também ganha um crédito AMT nesse ano. Você pode usar o crédito para reduzir sua cobrança de impostos em anos posteriores. No entanto, existem limitações quando você pode usar um crédito AMT. Em alguns casos, os créditos da AMT não podem ser usados ​​por vários anos. Felizmente, uma mudança favorável aos contribuintes em 2008 permite que os indivíduos com créditos AMT não usados ​​com mais de três anos de idade (os chamados créditos AMT não utilizados de longo prazo) os recebam. Para o ano fiscal de 2015, os créditos AMT não usados ​​de longo prazo são Aqueles que foram ganhos em pré-2007 anos. Os contribuintes com créditos não utilizados de longo prazo de pré-2007 anos geralmente podem coletar pelo menos a metade de seus montantes de crédito, arquivando seus retornos de 2015, eo restante pode ser coletado pelo arquivamento de suas devoluções de 2015. Para calcular a quantidade de créditos de AMT não utilizados que podem ser Recolhidos sob esta regra, preencha o Formulário 8801 (Crédito para Imposto Mínimo Anual). Considere a imagem inteira É importante dar uma olhada em toda a imagem de seus ganhos e perdas de capital para fins AMT quando você vende ações que você comprou por exercer opções de ações de incentivo. Se o mercado virar em você depois de ter exercido suas opções eo valor atual de seu estoque é agora menos do que o que você pagou, você ainda pode estar sujeito ao imposto mínimo alternativo. Uma maneira em torno de que é vender o estoque no mesmo ano que você comprou, criando uma disposição quotdisqualifyingquot. Dessa forma, você não estará sujeito à AMT, mas você estaria sujeito a imposto regular sobre a diferença entre o preço de exercício da opção eo preço de venda. Por exemplo, suponha que você exerceu opções a 3 por ação em um dia em que o estoque estava vendendo por 33 e o valor das ações mais tarde caiu para 25. Se você vende o estoque em 25 antes do final do ano, você seria tributado em Taxas de imposto de renda ordinárias de 22 por ação (25-3) e não estar sujeito a quaisquer preocupações AMT. Mas se você segurar o estoque, você seria tributado para fins AMT no ano em que exerceu a opção sobre o lucro fantasma de 30 a sharemdashthe diferença entre o preço de exercício da opção eo preço de mercado no dia que você comprou as ações - mesmo se O preço de mercado real de suas ações caiu depois dessa data. Pode ser aconselhável consultar um profissional de imposto antes de fazer quaisquer transações que envolvem ações da ISO. TurboTax Premier Edition fornece ajuda extra com investimentos, para que você possa controlar e calcular seus ganhos e lossmdashand TurboTax cálculos são garantidos precisos. Uma palavra de cautela Seu empregador não é obrigado a reter imposto de renda quando você exerce uma opção de ações de incentivo, uma vez que não há imposto devido (sob o sistema tributário regular) até que você vender o estoque. Embora nenhum imposto seja retido quando você exerce um ISO, o imposto pode ser devido mais tarde, quando você vender o estoque, como ilustrado pelos exemplos neste artigo. Certifique-se de planejar as consequências fiscais quando você considerar as conseqüências da venda do estoque. De ações e títulos para rendimentos de locação, TurboTax Premier ajuda você a obter seus impostos bem feito O artigo acima destina-se a fornecer informações financeiras generalizadas projetado para educar um grande segmento do público que não dá imposto personalizado, investimento, jurídico ou outros negócios E aconselhamento profissional. Antes de tomar qualquer ação, você deve sempre procurar a assistência de um profissional que conhece sua situação particular para aconselhamento sobre impostos, seus investimentos, a lei, ou qualquer outro negócio e assuntos profissionais que afetam você e / ou sua empresa. O prazo de arquivamento do IRS para o ano fiscal de 2015 é 18 de abril de 2016 (exceto para residentes de Massachusetts ou Maine, onde o prazo de arquivamento do IRS para o ano fiscal de 2015 é 19 de abril de 2016). Experimente gratuitamente / pague ao arquivar: O preço online e móvel do TurboTax é baseado na sua situação fiscal e varia de acordo com o produto. Free 1040EZ / A Free State oferta disponível apenas com TurboTax Federal Free Edition A oferta pode mudar ou terminar a qualquer momento sem aviso prévio. Os preços reais são determinados no momento da impressão ou e-file e estão sujeitos a alterações sem aviso prévio. Poupança e comparações de preços com base no aumento esperado do preço esperado 3/18/16. As ofertas com desconto especial podem não ser válidas para compras no aplicativo para dispositivos móveis. TurboTax CD / Download produtos: O preço inclui a preparação de imposto e impressão de declarações de imposto federais e e-arquivo federal grátis de até 5 declarações de imposto federais. Taxas adicionais aplicam-se para efiling declarações de estado. As taxas de E-file não se aplicam aos retornos do Estado de Nova York. Poupança e comparação de preços com base no aumento esperado de preço esperado 3/18/16. Preços sujeitos a alteração sem aviso prévio. A qualquer momento e em qualquer lugar: o acesso à Internet exigiu taxas padrão de mensagens e dados para baixar e usar aplicativos para dispositivos móveis. O reembolso o mais rápido possível: O reembolso o mais rápido do imposto com efile e os prazos de reembolso do imposto de depósito direto variará. Pague o TurboTax fora de seu reembolso federal: uma taxa do Serviço de Processamento de Reembolso X. XX se aplica a este método de pagamento. Os preços estão sujeitos a alteração sem aviso prévio. Este benefício está disponível com produtos TurboTax Federal, exceto o TurboTax Home amp Business / QuickBooks Self-Employed bundle oferece. Sobre nossos especialistas em produtos TurboTax: O atendimento ao cliente e o suporte a produtos variam de acordo com a época do ano. Sobre nossos especialistas em impostos credenciados: Serviço de aconselhamento fiscal ao vivo está disponível via telefone para as suas questões mais difíceis questões fiscais podem ser aplicadas. Serviço, níveis de experiência, horário de funcionamento e disponibilidade variam e estão sujeitos a restrições e alterações sem aviso prévio. Não disponível para clientes TurboTax Business. 1 melhor software de venda de impostos: Com base nos dados agregados de vendas para todos os anos de imposto 2014 TurboTax produtos. Mais populares: TurboTax Deluxe é o nosso produto mais popular entre os usuários do TurboTax Online com situações fiscais mais complexas. Sobre Sobre Contabilização para Compensação Baseada em Ações (Emitido em 10/95) Esta Declaração estabelece normas de contabilidade e relatórios financeiros para planos de remuneração de empregados baseados em ações. Esses planos incluem todos os arranjos pelos quais os funcionários recebem ações de ações ou outros instrumentos de capital próprio do empregador ou o empregador incorre em passivos com empregados em valores baseados no preço das ações dos empregadores. Exemplos são planos de compra de ações, opções de ações, ações restritas e direitos de apreciação de ações. Esta Declaração também se aplica a transações em que uma entidade emite seus instrumentos de capital para adquirir bens ou serviços de não empregados. Essas transações devem ser contabilizadas com base no valor justo da contraprestação recebida ou no valor justo dos instrumentos patrimoniais emitidos, o que for mais confiável mensurável. Contabilização de Prêmios de Remuneração Baseada em Ações para Empregados Esta Declaração define um método baseado em valor justo para contabilizar uma opção de compra de ações para empregados ou instrumento de capital próprio semelhante e incentiva todas as entidades a adotar esse método de contabilização de todos os planos de remuneração de empregados. No entanto, também permite que uma entidade continue a medir o custo de compensação para esses planos usando o método de contabilização baseado no valor intrínseco prescrito pelo Parecer nº 25 da APB, Contabilização de Ações Emitidas aos Empregados. O método baseado no valor justo é preferível ao método da Opinião 25 para fins de justificar uma mudança de princípio contábil de acordo com o Parecer nº 20 da APB, Mudanças Contábeis. As entidades que optarem por permanecer com a contabilidade no Parecer 25 devem fazer divulgações pró-forma do lucro líquido e, se apresentadas, o lucro por ação, como se o método de contabilização baseado no valor justo definido nesta Declaração tivesse sido aplicado. De acordo com o método baseado no valor justo, o custo de compensação é mensurado na data de concessão com base no valor da premiação e é reconhecido ao longo do período de serviço, que é normalmente o período de carência. De acordo com o método baseado no valor intrínseco, o custo de compensação é o excesso, se houver, do preço de mercado cotado do estoque na data de outorga ou outra data de mensuração sobre o valor que um empregado deve pagar para adquirir o estoque. A maioria dos planos de opções de ações fixas - o tipo mais comum de plano de remuneração de ações - não tem valor intrínseco na data de concessão e, segundo o Parecer 25, nenhum custo de remuneração é reconhecido para eles. O custo de compensação é reconhecido para outros tipos de planos de remuneração baseados em ações, conforme o Parecer 25, incluindo planos com características variáveis, geralmente baseadas no desempenho. Para opções de ações, o valor justo é determinado usando um modelo de precificação de opções que leva em conta o preço das ações na data da outorga, o preço de exercício, a expectativa de vida da opção, a volatilidade Da ação subjacente e os dividendos esperados nela, ea taxa de juros livre de risco durante a vida esperada da opção. As entidades não públicas podem excluir o fator de volatilidade na estimativa do valor de suas opções de ações, o que resulta na mensuração pelo valor mínimo. O valor justo de uma opção estimada na data de outorga não é posteriormente ajustado para mudanças no preço da ação subjacente ou sua volatilidade, a vida da opção, os dividendos nas ações ou a taxa de juros livre de risco. O valor justo de uma ação de ações não-vencidas (geralmente designada por ações restritas) concedido a um empregado é mensurado pelo preço de mercado de uma ação de uma ação não restrita na data de concessão, a menos que uma restrição seja imposta depois que o empregado tiver um direito adquirido Em que o justo valor é estimado tendo em conta essa restrição. Planos de Compra de Ações para Empregados Um plano de compra de ações para empregados que permite que os funcionários adquiram ações com desconto do preço de mercado não é compensatório se satisfizer três condições: (a) o desconto é relativamente pequeno (5% ou menos satisfaz automaticamente essa condição Em alguns casos, um desconto maior também pode ser justificado como não compensatório), (b) substancialmente todos os funcionários em tempo integral podem participar em uma base eqüitativa, e (c) o plano não incorpora características de opção como permitir que o empregado compre o estoque em um Desconto fixo do menor do preço de mercado na data da concessão ou da data de compra. Recompensas de Compensação de Ações Necessárias para serem Resolvidas Pagando Dinheiro Alguns planos de remuneração baseados em ações exigem que um empregador pague a um empregado, por demanda ou em uma data especificada, um valor em dinheiro determinado pelo aumento no preço das ações dos empregadores a partir de um nível especificado. A entidade deve mensurar o custo de compensação por essa premiação no valor das mudanças no preço das ações nos períodos em que ocorrem as mudanças. Esta Declaração exige que as demonstrações financeiras dos empregadores incluam certas divulgações sobre arranjos de remuneração dos empregados com base em ações, independentemente do método usado para contabilizá-los. Os valores pró-forma exigidos a serem divulgados por um empregador que continue a aplicar as disposições contábeis da Opinião 25 refletirão a diferença entre o custo de compensação, se houver, incluído no lucro líquido eo custo relacionado medido pelo método baseado no valor justo definido neste Declaração, incluindo os efeitos fiscais, se houver, que teriam sido reconhecidos na demonstração do resultado se o método baseado no valor justo tivesse sido usado. Os valores pro forma requeridos não refletirão quaisquer outros ajustes no lucro líquido declarado ou, se apresentados, no lucro por ação. Data Efetiva e Transição Os requisitos contábeis desta Declaração são efetivos para transações efetuadas em exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 1995, embora possam ser adotados na emissão. Os requisitos de divulgação desta Demonstração estão em vigor para as demonstrações financeiras dos exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 1995 ou para um exercício anterior para o qual esta Declaração é inicialmente adotada para reconhecer o custo da remuneração. As divulgações pró-forma necessárias para as entidades que optarem por continuar a mensurar o custo de remuneração usando a Opinião 25 devem incluir os efeitos de todos os prêmios concedidos em exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 1994. Divulgação pro forma de prêmios concedidos no primeiro ano fiscal iniciado após dezembro 15, de 1994, não precisam ser incluídas nas demonstrações financeiras do exercício, mas devem ser apresentadas posteriormente sempre que as demonstrações financeiras desse exercício forem apresentadas para fins comparativos com as demonstrações financeiras de um exercício fiscal posterior. BIBLIOTECA DE REFERÊNCIA Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, poderá ter receita quando receber a opção, quando exercer a opção ou quando alienar a opção ou o estoque recebido ao exercer a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: As opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opções de ações de incentivo (ISO) são opções de ações estatutárias. Opções de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações de funcionários nem um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Rendimento tributável e não tributável. Para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações Se o seu empregador conceder a você uma opção estatutária de ações, geralmente não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte o Form 6251 Instruções (PDF). Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que comprou ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não cumprir requisitos especiais período de detenção, você terá que tratar a renda da venda como renda ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na alienação de ações. Consulte a publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando a renda é relatada e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Incentive Stock Option - Após o exercício de um ISO, você deve receber de seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatada em seu retorno. Plano de Compra de Ações para Empregados - Após a primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para funcionários, deverá receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Seção 423 (c). Este formulário irá relatar datas importantes e valores necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatado em seu retorno. Opções de ações não-estatutárias Se o seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não estatutárias, o montante de receita a incluir e o tempo necessário para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Prontamente Determinado - Se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor justo de mercado da opção. Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o lucro de uma opção com um valor de mercado prontamente determinável. Não Facilmente Determinado Valor de Mercado Justo - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem rendimento tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e exigências de relatórios, consulte a publicação 525. Última revisão ou atualização: 20 de setembro de 2016Accounting para opção de ações e suas conseqüências fiscais Uma opção de ações dá a um empregado o direito de comprar ações a um preço específico dentro de um período de tempo específico. Opções de ações vêm em duas variedades: a opção de ações de incentivo (ISO) ea opção de ações não qualificadas (NSO). Este post discute sobre a contabilização de opções de ações e suas conseqüências para seus destinatários. Leia on8230 Uma opção é um acordo entre uma empresa e outra empresa (principalmente um empregado), que permite à empresa comprar ações da empresa a um preço específico dentro de um período especificado. O pressuposto é que as opções só serão exercidas se o preço de compra fixo for menor do que o preço de mercado, para que o comprador possa virar e vender o estoque no mercado livre para um lucro. Se as opções de ações são emitidas a um preço de exercício igual ao preço de mercado atual, então não há lançamento contábil para registrar. No entanto, se o preço de exercício no momento da emissão for inferior ao preço de mercado, então a diferença deve ser registada numa conta de compensação diferida. Por exemplo, se 5.000 opções são emitidas a um preço de 25 cada para o presidente da Lie Dharma Shoe Company em uma data em que o preço de mercado é de 40, então Lie Dharmas contador deve cobrar uma conta de compensação diferida para 75.000 (40 preço de mercado menos 25 preço da opção, vezes 5.000 opções) com a seguinte entrada: Débito. Remuneração diferida 75.000 Crédito. Opções de capital integralizado adicional 75.000 Neste exemplo, as opções não podem ser exercidas por um período de três anos a partir da data de outorga, de modo que o contador cobra regularmente a conta de compensação diferida para despesas nos próximos três anos. Se o presidente da Lie Dharmas optar por usar todas as opções de ações para comprar ações no final do período de três anos eo valor nominal da ação for 1, a entrada será: Débito. Caixa 125.000 Débito. Opções de capital integralizado 75.000 Crédito. Valor de estoque comum 5.000 Crédito. 195.000 Se, durante o período compreendido entre a data da concessão da opção ea compra de ações com as opções, o preço de mercado da ação fosse diferente do preço de 40 no qual o passivo de compensação diferida foi inicialmente registrado, Contador não seria obrigado a fazer qualquer entrada, uma vez que as alterações subsequentes no preço das ações estão fora do controle da empresa, e por isso não deve ser registrado como uma alteração na conta de compensação diferida. Usando o SFAS 123 (um Relatório Mínimo de Nota de Rodapé) O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira também emitiu a Declaração de Normas de Contabilidade Financeira (SFAS) número 123, que exige um mínimo de relatório de nota de rodapé usando uma abordagem de avaliação diferente ou uma empresa pode usá-lo exclusivamente para ambos Financeiro e de nota de rodapé (embora poucos tenham optado por fazê-lo, uma vez que resulta em maiores despesas a ser relatado). Nota: Se uma empresa optar por utilizar a abordagem SFAS 123 para a sua apresentação financeira normal das transacções de opções sobre acções (em vez de apenas a utilizar nas notas de rodapé), a decisão não pode ser rescindida ea empresa deve continuar a utilizar este método na futuro. De acordo com a abordagem do SFAS 123, a despesa de compensação deve ser reconhecida para as opções concedidas, mesmo que não haja diferença entre o preço de mercado atual da ação e o preço pelo qual o recebedor pode comprar o estoque nos termos da opção. A despesa de compensação é calculada pela estimativa do prazo esperado da opção (ou seja, o período de tempo que se estende até o ponto em que se poderia razoavelmente esperar que eles sejam usados) e, em seguida, usando a taxa de juros de mercado livre de risco para criar um desconto Valor presente do que o comprador está realmente pagando pela opção. A diferença entre o preço descontado da ação e o preço de compra, conforme listado no contrato de opção, é então reconhecida como despesa de remuneração. Por exemplo, se a taxa de juros atual em letras do Tesouro de 90 dias é 7 (vamos supor que é uma taxa de juros livre de risco), a expectativa de compra de ações é de três anos no futuro eo preço da ação é 25, então seu valor presente é 20.41 (25 x 0.816, Nota: 0.816 é desconto de valor presente). A diferença entre 25 e 20,41 é de 4,59, o que deve ser detalhado nas notas de rodapé como um passivo de compensação acumulada. De acordo com o SFAS 123, o valor presente da ação a ser comprada em algum momento no futuro sob um contrato de opções também deve ser reduzido pelo valor presente de qualquer fluxo de pagamentos de dividendos que a ação possa ser esperada durante o intervalo Entre o momento presente e o momento em que o estoque é esperado para ser comprado, uma vez que esta é renda perdida pelo comprador. O uso de cálculos de valor presente sob SFAS 123 significa que as estimativas financeiras estão sendo usadas para determinar o cenário mais provável que eventualmente ocorrerá. Uma das principais estimativas a considerar é que nem todas as opções de ações eventualmente serão exercisedsome pode caducar devido aos funcionários deixando a empresa, por exemplo. Deve-se incluir essas estimativas ao calcular o valor total da despesa de compensação acumulada, de forma que os resultados reais não se afastem significativamente das estimativas iniciais. No entanto, apesar das melhores estimativas possíveis, o contador verificará que o uso real da opção variará inevitavelmente das estimativas originais. Quando essas estimativas mudam, deve-se contabilizá-las no período corrente como uma mudança de estimativa contábil. No entanto, se as estimativas não forem alteradas eo contador simplesmente esperar para ver quantas opções são realmente exercidas, então quaisquer desvios da estimativa contábil serão feitos na data em que as opções caducam ou são exercidas. Qualquer um destes métodos é aceitável e acabará por resultar na mesma despesa de compensação, mas a primeira abordagem é tecnicamente melhor, porque ele tenta reconhecer as alterações o mais rapidamente possível, e assim resulta em uma representação anterior de mudanças em uma empresa compensação despesas. Aspectos fiscais da opção de compra de ações para seus beneficiários (Planos ISO, AMT e NSO) As opções de ações de incentivo são tributáveis ​​ao empregado nem no momento em que são concedidas, nem no momento em que o empregado eventualmente exerce a opção de comprar ações. Se o empregado não alienar o estoque dentro de dois anos da data da concessão de opção ou dentro de um ano da data em que a opção é exercida, então qualquer ganho resultante será tributado como um ganho de capital a longo prazo. No entanto, se o empregado vende as ações dentro de um ano da data de exercício, então qualquer ganho é tributado como renda ordinária. Normalmente, um plano ISO exige que um empregado exerça quaisquer opções de ações adquiridas no prazo de 90 dias após a cessação voluntária ou involuntária da sua contratação. O impacto fiscal reduzido associado à espera de dois anos após a data da concessão da opção apresenta um risco para o empregado de que o valor das respectivas ações cairá entretanto, compensando a redução da taxa de imposto de ganho de capital a longo prazo alcançada em No final deste período. Para mitigar a perda potencial no valor do estoque, pode-se fazer uma eleição da Seção 83 (b) para reconhecer o lucro tributável sobre o preço de compra da ação dentro de 30 dias após a data em que uma opção é exercida e retenção de impostos no imposto de renda ordinário Naquele momento. O empregado não reconhecerá qualquer rendimento adicional com relação às ações adquiridas até que elas sejam vendidas ou de outra forma transferidas em uma transação tributável, eo ganho adicional reconhecido naquele momento será tributado à taxa de ganhos de capital de longo prazo. É razoável fazer a eleição da Seção 83 (b) se o montante de renda relatado no momento da eleição for pequeno eo crescimento de preço potencial do estoque é significativo. Por outro lado, não é razoável tomar a eleição se houver uma combinação de alta renda relatável no momento da eleição (resultando em um grande pagamento de impostos) e uma chance mínima de crescimento no preço das ações, ou se a empresa Pode perder as opções. A eleição da Seção 83 (b) não está disponível para os detentores de opções sob um plano NSO. O imposto mínimo alternativo (AMT) também deve ser considerado quando se trata de um plano ISO. In essence, the AMT requires that an employee pay tax on the difference between the exercise price and the stock price at the time when an option is exercised, even if the stock is not sold at that time. This can result in a severe cash shortfall for the employee, who may only be able to pay the related taxes by selling the stock. This is a particular problem if the value of the shares subsequently drops, since there is now no source of high-priced stock that can be converted into cash in order to pay the required taxes. This problem arises frequently in cases where a company has just gone public, but employees are restricted from selling their shares for some time after the IPO date, and run the risk of losing stock value during that interval. Establishing the amount of the gain reportable under AMT rules is especially difficult if a companys stock is not publicly held, since there is no clear consensus on the value of the stock. In this case, the IRS will use the value of the per-share price at which the last round of funding was concluded. When the stock is eventually sold, an AMT credit can be charged against the reported gain, but there can be a significant cash shortfall in the meantime. In order to avoid this situation, a employee could choose to exercise options at the point when the estimated value of company shares is quite low, thereby reducing the AMT payment however, the employee must now find the cash to pay for the stock that he or she has just purchased, and also runs the risk that the shares will not increase in value and may become worthless. An ISO plan is only valid if it follows these rules : Incentive stock options can only be issued to employees. A person must have been working for the employer at all times during the period that begins on the date of grant and ends on the day three months before the date when the option is exercised. The option term cannot exceed 10 years from the date of grant. The option term is only five years in the case of an option granted to an employee who, at the time the option is granted, owns stock that has more than 10 of the total combined voting power of all classes of stock of the employer. The option price at the time it is granted is not less than the fair market value of the stock. However, it must be 110 of the fair market value in the case of an option granted to an employee who, at the time the option is granted, owns stock that has more than 10 of the total combined voting power of all classes of stock of the employer. The total value of all options that can be exercised by any one employee in one year is limited to 100,000. Any amounts exercised that exceed 100,000 will be treated as a nonqualified stock option (to be covered shortly). The option cannot be transferred by the employee and can only be exercised during the employees lifetime. If the options granted do not include these provisions, or are granted to individuals who are not employees under the preceding definition, then the options must be characterized as nonqualified stock options. A nonqualified stock option is not given any favorable tax treatment under the Internal Revenue Code. It is also referred to as a non-statutory stock option. The recipient of an NSO does not owe any tax on the date when options are granted, unless the options are traded on a public exchange. In that case, the options can be traded at once for value, and so tax will be recognized on the fair market value of the options on the public exchange as of the grant date. An NSO option will be taxed when it is exercised, based on the difference between the option price and the fair market value of the stock on that day. The resulting gain will be taxed as ordinary income. If the stock appreciates in value after the exercise date, then the incremental gain is taxable at the capital gains rate. There are no rules governing an NSO, so the option price can be lower than the fair market value of the stock on the grant date. The option price can also be set substantially higher than the current fair market value at the grant date, which is called a premium grant. It is also possible to issue escalating price options, which use a sliding scale for the option price that changes in concert with a peer group index, thereby stripping away the impact of broad changes in the stock market and forcing the company to outperform the stock market in order to achieve any profit from granted stock options. Also, a heavenly parachute stock option can be created that allows a deceased option holders estate up to three years in which to exercise his or her options. Company management should be aware of the impact of both ISO and NSO plans on the company, not just employees. A company receives no tax deduction on a stock option transaction if it uses an ISO plan. However, if it uses an NSO plan, the company will receive a tax deduction equal to the amount of the income that the employee must recognize. If a company does not expect to have any taxable income during the stock option period, then it will receive no immediate value from having a tax deduction (though the deduction can be carried forward to offset income in future years), and so would be more inclined to use an ISO plan. This is a particularly common approach for companies that have not yet gone public. On the other hand, publicly held companies, which are generally more profitable and so must search for tax deductions, will be more inclined to sponsor an NSO plan. Research has shown that most employees who are granted either type of option will exercise it as soon as possible, which essentially converts the tax impact of the ISO plan into an NSO plan. For this reason also, many companies prefer to use NSO plans.